久しぶりの更新になりました。大きな仕事の山を超えたので、また定期的に書いていきたいと思います。 今回のテーマは以前書いた「リーダーに必要な『心・技・体』の技術」についてと、「ローカルキャリアにおいて大切な『個人事業主』意識」をかけ合わせたよ…

最近気仙沼の経営者の方とお話をしていて、よく話題にあがることがあります。それは、気仙沼の中に産業として「色々な『機能』に特化した会社が生まれてくれるといいよね」ということです。 具体的にいうと、いわゆる士業と言われる法務や労務の専門家に始ま…

前回のブログで、コーディネーターという存在が地域づくりにおいて重要だということを書かせて頂きました。今回は、具体的にどういった立ち位置でコーディネーターという人が活動しているか、僕が知っている範囲で書いていきたいと思います。

地方創生が叫ばれて数年、各地で様々な取り組みが行われ、うまくいっているものもあれば、そうでないものも多々あるようです。 地域がよりよくなるためには何が必要なのか、大きな命題であると思いますし、一概に答えられるものではないと思っていますが、一…

今日は、開催側として実施お手伝いをしてきた、気仙沼の経営者の皆様を対象としたセミナーを実施しました。タイトル「『明日の利益』を創る経営革新プロジェクトの設計手法」。ゲスト講師として、東北学院大学特任教授の松崎光弘さんをお招きしました。 松崎…

自己紹介でも書きましたが、僕は学生時代からNPO法人ETIC.に所属し、多くの社会起業家と言われる人や、それを志す人、そしてそういった起業家をサポートするプロフェッショナルたちとお会いしてきました。大学生だった僕にとっては毎日衝撃の連続で、今でも…

以前のブログでは、地域づくりにおいて大切な要素を持っている「マイプロジェクト」について書きましたが、今回はその話とも深く関わるキャリアづくりに関しての内容にしたいと思います。 タイトルずばりですが、地域でキャリアをつくっていくうえで、一人ひ…

今日のテーマは、組織づくりに必要な「リーダー」について、以前noteに書いた内容を転載する形でアップしたいと思います。タイトルは『リーダーに必要な「心技体」の技術』としました。

一連のライフシフトネタはいったんここまでにして、別の切り口についての書いてみたいと思います。 今回テーマにしたいのは、地域づくりにおいて僕がとても重要だと思う「新たなチャレンジを生み出す」ための土壌づくりについてです。その大切なキーワードが…

ライフシフトについて書くのも、おそらく今回が最後になると思います。前回のブログで、「組織づくり」の観点から考えてみましたが、それを更に実践的に進めていくために、思いつくことを書いていきたいと思います。 今回整理するのは、主に「準備期」に行っ…

ブログを書きはじめてから、ずっとライフシフトネタで来ておりますが、今回も引き続き書いていきたいと思います。あと１こか２こはこの話題で書ききってみたいと思います。 今回のブログでは、ライフシフトを「組織づくり」の観点から考えてみたいと思います…

前のブログでは、ライフシフトを「ローカルキャリア」という観点で考えてみました。そしてその中で、地域でこれからの100年時代を生きるためには、「変身資産」の運用が大切である、と書かせて頂きました。 今回は、その運用について具体的にどんなことがで…

本格的なブログ一本目としては、何かと話題だったので今年の頭に呼んだ「ライフシフト」について書いてみたいと思います。自分にとってはすごく刺激的で、ずっと色々書いてみたいなと思っていました。

前回のブログでは、簡単に自己紹介をしましたが、今回はこのブログで主に書いていきたいテーマについて少し触れたいと思います。 説明にもあるように、このブログでは主に「地域づくり」×「組織づくり」×「キャリアづくり」の３つのテーマについて、普段考え…

はじめまして、小林峻です。 僕は現在、宮城県気仙沼市というまちで、とある一般社団法人の理事をやりながら、地域の若者向けのプログラムを行ったり、大学生と地元企業をつなぐ実践型インターンシップのコーディネートなどを行っています。また、2018年10月…